Gestione Crisi Aziendali e Politiche Attive
Il servizio č volto alla presa in carico e all attivazione delle politiche attive verso i lavoratori provenienti da Casse Integrazioni Guadagni Straordinarie (Cigs) o da licenziamenti collettivi
A chi è rivolto
Informazioni sui destinatari del servizio:
Il servizio si rivolge a :
- aziende private che hanno aperto delle procedure di Casse Integrazioni Guadagni Straordinarie (Cigs) e/o di licenziamento collettivo;
- a lavoratori provenienti da crisi strutturali di aziende in Casse Integrazioni Guadagni Straordinarie (Cigs);
- a lavoratori provenienti da licenziamenti collettivi.
Descrizione
Il servizio è diretto alla presa in carico e alla attivazione delle politiche attive nei confronti di lavoratori provenienti da crisi strutturali o da licenziamenti collettivi attraverso la realizzazione di una rete sul territorio che coinvolge Regione Lombardia, Provincia di Brescia, le parti sociali e gli Enti Accreditati alla Formazione e al Lavoro.
Regione Lombardia promuove il coinvolgimento degli enti territoriali nella gestione delle crisi aziendali anche in relazione al nuovo ruolo di governance territoriale loro attribuito.
Nucleo Territoriale Crisi e Politiche Attive
Con decreto dirigenziale n. 5151 del 10/04/2025 Regione Lombardia ha approvato il documento aggiornato “Linee Guida per la gestione delle crisi aziendali a livello territoriale”, che sostituisce integralmente le Linee Guida adottate con il citato decreto n. 6177 del 27.02.2023.
In ciascuna Provincia, nell’ambito della funzione di governance territoriale ad esse attribuita, è costituito un Nucleo Territoriale Crisi e Politiche Attive (c.d. Nucleo territoriale), ossia una struttura specifica operante nell’area delle crisi aziendali e della conseguente attuazione delle politiche attive del lavoro, che rappresenta in ciascun territorio l’interlocutore primario sia per le competenti funzioni di Regione Lombardia sia per le Parti Sociali coinvolte.
Il Nucleo Territoriale Crisi e Politiche Attive della Provincia di Brescia, in raccordo con la struttura regionale dedicata:
- prende in carico i lavoratori provenienti da crisi o da licenziamenti collettivi comunicati da Regione Lombardia o comunicati direttamente dalle parti sociali;
- coinvolge, incontra e dialoga con le parti sociali;
- coinvolge, incontra e informa i lavoratori;
- coinvolge gli enti accreditati alla formazione e al lavoro per l'attuazione delle politiche attive.
Come fare
Ecco come fare per accedere al servizio:
Le aziende interessate alla partecipazione al “BANDO RIVOLTO ALLE AZIENDE IN CRISI PER IL SOSTEGNO ALL'ORIENTAMENTO E ALLA RIQUALIFICAZIONE DEI PROPRI LAVORATORI” dovranno presentare una domanda di partecipazione, utilizzando il modulo allegato al bando. Il modulo dovrà essere inviato tramite PEC all’indirizzo: lavoro@pec.provincia.bs.it.
Contatti
Telefono: 030.3748316 - 030.3749427 - 030.3749789 - 030.3749473
Email: infolavoro@provincia.brescia.it
Bando Crisi Aziendali 2025
Cosa serve
Informazioni generali sui requisiti per accedere al servizio:
Alla domanda di partecipazione al Bando devono essere allegati:
- verbale di esame congiunto CIGS o, alternativamente,
- verbale di accordo sindacale ai sensi della legge 223/91.
Cosa si ottiene
Il servizio consente di ottenere:
La partecipazione al “BANDO RIVOLTO ALLE AZIENDE IN CRISI PER IL SOSTEGNO ALL'ORIENTAMENTO E ALLA RIQUALIFICAZIONE DEI PROPRI LAVORATORI” costituisce:
- una significativa opportunità per le aziende in crisi di fornire supporto concreto ai lavoratori, contribuendo a costruire un sistema di aiuto integrato e capillare;
- un supporto per i lavoratori in processi di riqualificazione e reinserimento nel mercato del lavoro, accompagnandoli con un percorso strutturato e professionale verso nuove opportunità occupazionali.
Tempi e scadenze
Il servizio viene erogato secondo le seguenti fasi e scadenze:
Le domande di partecipazione al “BANDO RIVOLTO ALLE AZIENDE IN CRISI PER IL SOSTEGNO ALL'ORIENTAMENTO E ALLA RIQUALIFICAZIONE DEI PROPRI LAVORATORI” dovranno essere inviate entro e non oltre il 31 dicembre 2025, salvo eventuali proroghe.
Le domande saranno esaminate in base all’ordine di arrivo e alla qualità delle proposte presentate.
Per ogni singola domanda pervenuta si valuterà il numero di lavoratori coinvolti da prendere in carico e sarà redatto un apposito progetto che preveda la descrizione dettagliata delle attività di orientamento e riqualificazione proposte, incluse le specifiche modalità di erogazione dei servizi destinati ai lavoratori, come ad esempio incontri individuali, workshop di gruppo, formazione online o sul campo e supporto personalizzato nel processo di aggiornamento delle competenze.
Quanto costa
Il servizio é gratuito.
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Ulteriori informazioni
Copertura geografica
Nessun limite alla copertura geografica